Een bedrijfshulpverlener (BHV'er) is een speciaal geschoolde medewerker die in het geval van nood snel en efficiënt kan handelen om schade en letsel te voorkomen. Denk aan situaties zoals brand, een medische overweging of een evacuatie. De Arbowet verplicht bedrijven om maatregelen te nemen voor bedrijfsveiligheid, waaronder het aanstellen van BHV'ers.
De taken van een BHV'er zijn:
BHV'ers zijn getraind om onder hoge druk te handelen en snelle beslissingen te nemen. Dit maakt hen een onmisbare factor in het minimaal houden van schade en in nood van mensenlevens.
In nood telt elke seconde. Het verschil tussen een goed voorbereide en een onvoorbereide organisatie kan letterlijk levens reddend worden. BHV'ers spelen een belangrijk rol. Zonder dat een situatie snel uit de hand loopt, wat leidt tot meer slachtoffers, grotere schade en mogelijk schadelijke juridische gevolgen voor het bedrijf.
Daarnaast creëren BHV'ers een gevoel van veiligheid onder medewerkers. Zij weten dat er iemand in de organisatie is die precies weet wat te doen in het geval van nood. Dit kan stress verminderen en bijdragen aan een prettige werksfeer.
Bovendien is het hebben van voldoende BHV'ers niet alleen een wettelijke bevoegdheid, maar ook een blijk van goed werkgeverschap. Het laat zien dat je als werkgever de veiligheid en het welzijn van je medewerkers serieus neemt.
De wet schrijft niet exact voor hoeveel BHV'ers een organisatie moet hebben, maar dit hangt af van verschillende factoren:
Als richtlijn levert dat er altijd minimaal één BHV'er aanwezig moet zijn op de werkvloer. In grotere organisaties is het wenselijk om meerdere BHV'ers aan te stellen en regelmatig bijscholingen te geven.
Het opleiden van BHV'ers begint met een erkende cursus. In een BHV-training leren medewerkers onder andere hoe ze branden blussen, reanimaties uitvoeren en evacuaties organiseren. Regelmatige herhalingstrainingen zijn van belang om hun kennis up-to-date te houden.
Daarnaast is het verstandig om BHV'ers te begrijpen bij het maken van veiligheidsplannen. Door hun ervaring kunnen zij waardevolle bieden en mogelijke waardevolle aandragen.
BHV'ers zijn de onzichtbare helden van elke organisatie. Hun aanwezigheid kan het verschil maken tussen chaos en orde, tussen een beheersbare situatie en een oprit. Door te investeren in goed opgeleide BHV'ers laat je zien dat je als bedrijf niet alleen voldoet aan de wet, maar ook het welzijn van je medewerkers en gasten prioriteit geeft. Zorg ervoor dat je altijd voldoende BHV'ers hebt en dat ze goed voorbereid zijn op hun taak, want veiligheid is een feitelijke verantwoordelijkheid.
Terug
