"Een op de zes werknemers meldt zich jaarlijks ziek vanwege werkgerelateerde klachten," blijkt uit onderzoek van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten. Ziekteverzuim kan aanzienlijke kosten met zich meebrengen voor bedrijven. Zo kunnen verloren werkdagen, productiviteitsverlies, en vervangingskosten fors oplopen. Volgens Veilig en gezondwerken (zie www.veiligengezondwerken.nl) kost ziekteverzuim werkgevers jaarlijks miljarden euro's in directe kosten.
Fysieke oorzaken van ziekteverzuim zijn vaak gerelateerd aan ergonomie en veiligheidsrisico’s op de werkplek. Denk aan rug- en nekklachten door slechte werkhouding, of gezondheidsproblemen door blootstelling aan gevaarlijke stoffen. "Goede ergonomie kan het aantal werkgerelateerde klachten met 20% verminderen," aldus Veiligengezondwerken.nl.
Daarnaast spelen ook mentale oorzaken een grote rol. Stress, burn-out, en psychische klachten door een negatieve werkcultuur dragen bij aan verhoogd ziekteverzuim. Onduidelijke werkstructuren en hoge werkdruk kunnen leiden tot mentale uitputting, waardoor medewerkers zich genoodzaakt voelen zich ziek te melden.
Arbeidsongeschiktheid verwijst naar de situatie waarin een medewerker door fysieke of mentale klachten zijn of haar werk niet meer kan uitvoeren. Dit kan zowel tijdelijk als langdurig zijn en heeft verstrekkende gevolgen voor zowel werknemer als werkgever. Van langdurige fysieke klachten, zoals hernia's door zware lichamelijke arbeid, tot psychiatrische aandoeningen zoals depressie door werkgerelateerde stress.
Voor medewerkers brengt arbeidsongeschiktheid vaak onzekerheid en financiële problemen met zich mee. Voor werkgevers betekent het verlies van een ervaren kracht en het moeten dragen van kosten voor vervanging en mogelijke schadevergoedingen. Volgens gegevens van Veiligengezondwerken.nl zijn werkgevers jaarlijks gemiddeld 20.000 euro kwijt aan kosten per zieke medewerker die langer dan een jaar uitvalt.
De impact van een ongezonde werkplek op de organisatie is groot. Allereerst leidt het tot een daling in productiviteit. Gezonde werknemers presteren beter; het verlies van productieve uren door ziekte en arbeidsongeschiktheid kan de bedrijfsresultaten flink drukken. Bovendien lopen de kosten snel op door uitbetaalde schadevergoedingen en verhoogde verzekeringspremies.
Bijvoorbeeld, een bedrijf in de productie-industrie verloor door een slechte ergonomische inrichting van de werkplekken binnen een jaar 15% van zijn arbeidscapaciteit door ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Deze verliezen misten hun uitwerking niet op de bedrijfsresultaten, die met 8% terugliepen.
Gelukkig zijn er verschillende praktische oplossingen om de gezondheid op de werkvloer te verbeteren. Ergonomische aanpassingen, zoals in hoogte verstelbare bureaus en ergonomische stoelen, kunnen al een groot verschil maken. Ook programma's voor mentale gezondheid, zoals stressmanagement en gezondheidscoaching, zijn effectief gebleken.
Bij VeiligWerktBeter.nl bieden we cursussen en opleidingen aan die gericht zijn op het bevorderen van een veilige werkomgeving. Denk aan trainingen zoals Bedrijfshulpverlening (BHV) en Eerste Hulp Bij Ongelukken (EHBO) tot meer specifieke opleidingen zoals werken met gevaarlijke stoffen.
Daarbij is het belangrijk om een preventieplan op te stellen. Dit plan moet de risico’s inventariseren, evalueren en maatregelen vaststellen om deze beheersbaar te maken. Het betrekken van werknemers bij het opstellen van dit plan verhoogt de betrokkenheid en naleving ervan.
Voor meer informatie en professionele ondersteuning kan je altijd terecht bij de experts van VeiligWerktBeter.nl. Samen kunnen we een gezonde en veilige werkplek creëren voor iedereen.
Terug
